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第六十一章 履历造假(2/2)

也都微微抬头看了宝川一眼。

    梁浅浅在书房里用毛笔画了一个用来评分的表格。她还以古代内宅生活为例,根据个人能力评定,六维职商评定,个人职业规划等三方面设计了几个面试时用的问题。她将问题写在了一张纸上,才通知莲心,让院里的人一个一个进来。

    她一口气面了三个,没有一个能回答上她出的问题的。再一打听,有两个人根本没读过书,不但没读过书有一个连字都不认识。只是仗着家生子的身份,老子娘在府里花钱请管事给写了一份履历就敢跑过来碰运气。

    梁浅浅有些灰心了。她想找的是情商高,忠诚度高,执行力强,还有一定创造力的人。她好不容易从几十份丫鬟的简历里挑出六份,还有两份是造假的,这种打击实在是太大了。想当年,她好歹也执掌公司行政大权,如论看人的本事,她自认为不比当今皇后差。结果,这份自信竟然折在了两个小丫鬟的手里,想想还真是气闷。

    但是,她忽然发现这次面试有了一个更大的收获,那就是她似乎无意中窥探到了一些可意会不可言明的事儿。府内的下人们似乎已经开始无所不用其及的想着占主家便宜了。根据梁浅浅三年企业高管的经历来看。一旦出现这种情况,要么就是上行下效,就像官员贪腐;要么就是府里在暗中苛扣了下人们的薪酬福利待遇,这才会导致这种为生存不择手段的事情发生。不过,这府里到底是那种,还得再看看。